Organisation des cercles de travail
Notre collectif s’est doté d’une organisation en cercles de travail, dans lesquelles chacun peut s’inscrire en fonction de ses compétences et de ses intérêts :
https://lacq.touchepasamaforet.fr/g?filter=cercle
Nous vous enverrons une invitation pour rejoindre le (ou les) cercles de votre choix que vous confirmerez, vous pourrez enfin à la suite rentrer dans ce (ou ces) cercles.
Résumé des fonctions des cercles :
Le cercle coordination joue un rôle d’émetteur/récepteur/distributeur. Il est composé des référents des autres cercles, qui représentent également des associations.
Il est secondé par un bureau collégial, qui exerce des fonctions administratives transverses (inscriptions, finances, SG, porte parole…), exercées par des membres actifs à tour de rôle.
En plus du cercle coordination et du bureau, il y a cinq cercles de travail:
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cercle communication externe: rédaction de textes, de supports, d’argumentaires, gestion de la pétition, des réseaux sociaux… Maîtriser l’outil informatique.
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cercle communication interne: rédaction de textes, de supports, d’argumentaires, gestion de la pétition, des réseaux sociaux… Maîtriser l’outil informatique.
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cercle action/ événements : organiser la participation au salons (Asphodèle…), organiser des réunions publiques à la fin de la concertation, et d’autres événements en fonction de la situation géographique.
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cercle recherche de données : plusieurs le sujets de recherche existent (carbone, exploitation forestière, juridique…). Il a donc pour vocation de se subdiviser en d’autres cercles et il appartiendra aux membres d’en décider. Avoir une compétence technique / scientifique.
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cercle relations institutionnelles: ce cercle aura pour fonction de prendre contact avec les instances européennes, les parlements à Paris et à Bruxelles, les ministères, pour faire connaître notre point de vue et s’appuyer sur des acteurs susceptibles de nous aider.
Il y aura peut-être la création d’autres cercles, en fonction de la vie du collectif.